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漳平市档案局2016年度绩效管理实施方案

作者:lily 日期:2016/12/16 13:01:32 人气: 标签:
导读:市直机关党工委:为进一步贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,扎实抓好市委、市政府决策部署的落实,更好地服务于漳平科学发展跨越发展,根据《福建省机关效能建设工作条例》以及中共漳平市委漳平市人民政府《关于印发的通知》(漳委〔2016〕110号)精神,结合实际,制订本实施方案。

市直机关党工委:

为进一步贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,扎实抓好市委、市政府决策部署的落实,更好地服务于漳平科学发展跨越发展,根据《福建省机关效能建设工作条例》以及中共漳平市委漳平市人民政府《关于印发<2016年度市直机关单位绩效管理工作方案>的通知》(漳委〔2016〕110号)精神,结合实际,制订本实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕推动漳平加快崛起的目标要求和国家、省、龙岩市档案局的工作部署,进一步解放思想、开拓创新,不断深化机关效能建设,着力提升档案服务能力和依法治档水平,在加快建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新漳平中切实促进档案干部职工作风转变、效能提升和服务优化。

二、方法步骤

(一)加强组织领导

为确保扎实推进市档案局的绩效管理工作,局成立绩效管理工作领导小组,由赵勇局长担任组长,朱进一副局长、谢天生副局长担任副组长,成员由秘书股、督导股、编研股、保管股负责人组成。日常工作由秘书股具体负责。制定工作方案,建立绩效管理目标责任制,领导小组负责绩效管理的推进工作。主管领导、分管领导及各股室按照要求认真履行各自工作职责,并将任务分解到股室、到岗位、到人员,做到任务明确、职责分明,责任到人。

(二)建立健全机制

按照要求建立完善绩效目标落实情况的报告、通报点评、绩效问题跟踪问责、情况反馈等相关制度,加强对绩效管理目标的跟踪监测,建立目标工作台帐,局领导小组定期召开绩效管理情况分析会,听取各股室工作任务实施的进展情况汇报,及时发现存在的薄弱环节和问题,抓好整改和落实反馈,确保绩效目标的落实。

(三)明确目标要求

1.设定规定指标和自选指标。根据中共漳平市委漳平市人民政府《关于印发<2016年度市直机关单位绩效管理工作方案>的通知》(漳委〔2016〕110号)有关要求,结合我局工作职责和2016年工作要点,设定局2016年度15项具体绩效管理目标任务,其中规定指标包含脱贫攻坚、党建工作、行政审批规范和行政审批服务工作、全流程网上办事大厅建设工作和简政放权、全面深化改革工作、机关效能建设等7项绩效管理目标任务;自选指标包含档案服务经济建设工作、档案专项检查工作、综合档案馆建设工作、档案法制宣传工作、档案专题展览、档案资源建设工作、馆藏档案信息化建设、档案信息工作等8项具体绩效管理工作目标任务。

2.建立和实施单位内部二级绩效管理。一是建立目标分解体系和责任落实体系。按照可量化、可操作、可检查、可考评的要求,将绩效管理目标进行责任分解,确保绩效管理目标分解落实到具体的内部管理岗位和责任人,明确工作任务和工作要求,规定完成时限。加大内部绩效管理工作力度,层层传导压力,对因个人工作不力等主观原因造成单位考核指标被扣分的,追究责任人责任,责任领导负连带责任,在个人年度绩效考评中给予相应扣分。二是建立干部职工年度绩效考评制度。在市直机关绩效管理考评情况通报后,组织开展干部职工年度绩效考评,结合上年度干部年度考核结果,对干部职工从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行绩效民主测评,重点考核干部职工贯彻落实中央八项规定、履行工作职责、思想作风建设和廉洁自律等情况,绩效考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。单位工作人员违纪违法的责任追究按照漳委〔2016〕110号有关规定执行。三是建立单位绩效奖金二次分配制度。在单位绩效考评奖金总额的范围内,根据个人年度绩效考评结果,采取扣差补优法,将绩效奖金进行二次分配,并将奖金分配方案进行公示和征求意见,确保公平合理。

(四)抓好检查落实

秘书股负责总体工作的实施和落实,汇总建立总台帐。各股室要按照所承担的绩效目标任务,制定具体工作计划,认真实施、规范运作,互相支持、主动配合,既有分工又有合作,同时要建立具体目标任务实施台帐,及时收集汇总目标任务实施过程中有关的证明材料,包括文件资料、报表、会议记录、领导讲话、图片影像资料等,并对应绩效目标装订成册。对各股室的工作任务的实施和落实,局领导小组定期不定期进行监督和检查,按照时间节点扎实推进各项目标任务的完成。到年终,根据确定的目标任务对本局绩效管理情况开展自我评估和分析,迎接市绩效考评组的考评和检查。

三、工作要求

(一)加强领导、形成合力

进一步加强绩效管理工作的组织领导,把绩效管理纳入重要议事日程,强化干部职工的主体意识、责任意识。建立健全管理机制,并抓好贯彻落实,构建主体明确、层级清晰、具体量化的责任体系。秘书股要充分发挥组织协调作用,统筹协调各个股室,努力形成推进绩效管理工作的整体合力。

(二)周密部署、扎实推进

秘书股要紧紧围绕档案部门职责范围内工作目标,制定具体方案,采取工作措施,加强监督检查,确保工作落实;要从推动漳平加快崛起和提升依法治档水平的角度出发,确定2016年绩效管理目标任务,建立以目标为导向、以实绩为核心的绩效测评体系;各股室要按照绩效管理目标要求,进一步细化分解工作任务,简化工作环节,优化工作流程,规范运作,改善管理,不断增强执行力和工作实效,促进绩效管理水平和工作目标的实现。

(三)有机结合、务求实效

要把绩效管理工作作为深化机关效能建设的重要抓手和努力方向,全面贯彻落实《政府绩效管理规范》和《福建省机关效能建设工作条例》,牢固树立绩效管理理念,紧密结合档案部门的职能职责和年度绩效目标任务,将绩效管理融入具体业务工作,促进职能职责的发挥和绩效目标的实现,促进市委、市政府各项工作部署的落实,推动管理科学、能力提升,创造一流业绩,为打造“效能漳平”,建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新漳平营造良好环境。

 

附:漳平市档案局2016年度绩效管理目标任务

 

 

 

 

漳平市档案局

2016年11月25日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 抄送:龙岩市档案局,漳平市绩效办。

 


漳平市档案局                    2016年11月25日印发


附件

漳平市档案局2016年度绩效管理目标任务(600分)

  项目

序号

指标

类别

一级指标

工作内容(二级指标)

责任

领导

责任科室

责任人

完成

时限

规定

指标

(一)脱贫攻坚战役(基本分:50分)

按照市农业局制定的考评标准和要求按时完成脱贫攻坚挂钩帮扶工作。

赵勇

各股

参与脱贫攻坚挂钩帮扶工作所有干部

2016年底前

(二)党建工作(基本分:30分)

按照市委办党委制定的考评标准和要求按时完成机关党建有关工作。

赵勇

谢天生

局支部

全体党员

2016年底前

(三)行政审批规范和行政审批服务工作(基本分:30分)

按照市行政服务中心制定的考评标准和要求按时完成档案行政审批规范和公共服务工作。

朱进一

督导股

督导股工作人员

2016年底前

(四)全流程网上办事大厅建设工作(基本分:20分)

按照市数字办制定的考评标准和要求按时完成全流程网上办事大厅建设有关工作。

朱进一

督导股

督导股工作人员

2016年底前

(五)简政放权(基本分:30分)

按照市委审改办制定的考评标准和要求按时完成档案部门简政放权有关工作。

朱进一

督导股

督导股工作人员

2016年底前

(六)全面深化改革(基本分:20分)

按照市深改办制定的考评标准和要求按时完成档案部门全面深化改革有关工作。

朱进一

督导股

督导股工作人员

2016年底前

(七)机关效能建设(基本分:30分)

按照市效能办制定的考评标准和要求按时完成机关效能建设有关工作,促进干部职工切实转变工作作风,提高办事效率。

赵勇

各股

各股工作人员

2016年底前

自选指标

(八)档案服务经济建设工作(基本分:60分)

1、深入开展脱贫攻坚档案管理工作专题调研,结合本市实际,与市农业局联合转发《关于加强脱贫攻坚档案管理的意见》,促进脱贫攻坚档案规范管理水平(30分)。

2、服务企业档案工作。加大企业档案业务监督指导力度(30分)。

朱进一、谢天生

督导股、编研股、保管股

督导股、编研股、保管股工作人员

2016年底前

(九)档案专项检查工作(基本分:60分)

1、配合市人大常委会对全市各部门贯彻落实档案法律法规、档案基础业务建设、乡镇档案工作和市属国有企业建设项目档案规范化管理等情况开展执法检查,促进档案法治建设,提升依法治档水平(20分)。

2、组织开展全市机关、团体、企业事业单位档案安全保密专项督查活动,促进档案安全保密规范管理工作(20分)。

3、组织开展全市乡镇(街道)档案管理情况执法检查,促进乡镇档案管理规范化水平(20分)。

朱进一

督导股

督导股工作人员

2016年底前

(十)县级综合档案馆建设工作(基本分:50分)

1、完成新馆项目搬迁,投入使用。(50分)

赵勇

秘书股、督导股

督导股工作人员

2016年底前

(十一)档案法制宣传工作(基本分:50分)

1、开展“6·9国际档案日”、“12·4宪法日”等档案法制宣传活动(25分)。

2、组织开展档案法制文化进企业、进学校,进农村、进社区、进机关、进单位活动(25分)。

赵勇

朱进一

谢天生

编研股牵头,其他股配合

各股工作人员

2016年底前

(十二)档案专题展览(基本分:40分)

以搬迁新馆为契机,举办《今日漳平》(40分)。

谢天生

编研股牵头,秘书、保管股配合

编研股、秘书股、保管股工作人员

2016年底前

(十三)档案资源建设工作(基本分:50分)

1、开展红色档案有关的革命历史资料、照片征集工作(25分)。

2、接收一批文书、民生档案(25分)。

谢天生

朱进一

编研股

保管股

编研股、保管股工作人员

2016年底前

(十四)馆藏档案信息化建设(基本分:50分)

1、实施馆藏民生、重点档案全文数字扫描工作,完成馆藏档案20万页的扫描任务(30分)。

2、建立馆藏机构设置档案专题数据库(20分)。

朱进一

保管股

保管股工作人员

2016年底前

(十五)档案信息工作(基本分:30分)

力争档案信息采用率在全省档案系统中位居前列(30分)。

赵勇

秘书股

秘书股工作人员

2016年底前

 


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